Bem-estar e cuidado
Apoiar uma cultura de respeito e cuidado;
Soluções para Organizações
Soluções para Organizações | Empresas
Programa Empresarial
Pessoas, relações e trabalho: caminhos para uma organização mais saudável.
O Programa Empresarial da Embaixada da Família® reúne ações de desenvolvimento humano, formação de lideranças e fortalecimento das relações no trabalho.
Programa Empresarial disponível para organizações no Brasil. As informações sobre a NR-1 referem-se à regulamentação brasileira.
Pessoas no centro
Cuidar das pessoas também é cuidar do ambiente de trabalho
Com base no Método I.M.A.G.E.M.®, a proposta pode ser construída de acordo com a realidade de cada organização, em diálogo com suas lideranças, equipes e áreas responsáveis pelo cuidado com as pessoas.
O objetivo é contribuir para uma cultura de cooperação, respeito, bem-estar e desenvolvimento contínuo.
As condições de trabalho, a organização das atividades e a qualidade das relações podem influenciar o bem-estar, o engajamento e a experiência das equipes.
Sobrecarga, falhas de comunicação, conflitos e ausência de apoio são exemplos de situações que merecem atenção. Identificar as condições reais de trabalho e construir medidas adequadas é uma responsabilidade da organização.
Ações de desenvolvimento de lideranças e equipes podem contribuir para esse processo quando integradas às demais iniciativas da empresa.
Entre os possíveis objetivos das ações do Programa Empresarial:
Prevenção do adoecimento
Ações educativas em articulação com as iniciativas de prevenção da organização.
Desenvolvimento de lideranças
Desenvolver lideranças atentas às condições de trabalho;
Comunicação e cooperação
Fortalecer a comunicação e a cooperação;
Engajamento e pertencimento
Favorecer engajamento e pertencimento;
Condições de desempenho
Contribuir para melhores condições de desempenho e continuidade das equipes.
Esses pontos expressam possíveis objetivos, sem promessa de resultados. Os desdobramentos variam conforme a realidade de cada organização.
Frentes de atuação
O que o Programa pode oferecer
01
Desenvolvimento de lideranças
Percursos, cursos e oficinas para fortalecer comunicação, escuta, cooperação e responsabilidade na condução de equipes.
02
Desenvolvimento de equipes
Experiências educativas voltadas ao pertencimento, às relações de trabalho, ao reconhecimento de recursos e à cooperação.
03
Palestras e oficinas para colaboradores e famílias
Atividades sobre relações familiares, vínculos, cuidado pessoal, comunicação e desafios da vida cotidiana.
04
Apoio à cultura organizacional
Ações construídas com a empresa para transformar os temas trabalhados em práticas de convivência e acompanhamento, conforme o projeto contratado.
05
Formação de facilitadores internos
Possibilidade de formação de pessoas indicadas pela organização, quando houver programa, critérios e responsáveis definidos pelo Instituto I.M.A.G.E.M.®.
06
Acompanhamento da iniciativa
Definição de objetivos, atividades, registros e formas de acompanhamento adequadas ao projeto, respeitando a privacidade das pessoas.
Desenvolvimento e prevenção
Desenvolvimento humano em articulação com a prevenção de riscos
A NR-1 estabelece diretrizes para o gerenciamento de riscos ocupacionais. Esse processo considera as condições de trabalho, inclusive os fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho.
O Programa Empresarial pode colaborar com as iniciativas de prevenção da organização por meio de ações educativas e de desenvolvimento, especialmente junto a lideranças e equipes.
Essas ações podem ser planejadas em diálogo com as medidas e prioridades definidas pela empresa, respeitando o escopo contratado e as competências dos profissionais envolvidos.
As ações do Programa Empresarial integram uma proposta mais ampla de prevenção. Elas não substituem, por si só, a identificação e avaliação de riscos, as medidas de prevenção necessárias ou as responsabilidades da organização.
Articulação multidisciplinar
Trabalho em conjunto com a organização
O Programa pode ser construído e acompanhado em articulação com as áreas e pessoas pertinentes à realidade de cada empresa:
- Segurança e Saúde no Trabalho e SESMT, quando houver;
- Recursos Humanos e Gente e Gestão;
- Lideranças e gestores;
- CIPA ou representante designado, conforme aplicável;
- Áreas responsáveis por integridade e canais de relato, quando houver;
- Trabalhadores e seus representantes;
- Outros profissionais habilitados, conforme a necessidade.
As ações também consideram a organização e as condições do trabalho, sem transferir ao colaborador a responsabilidade por riscos que precisam ser enfrentados pela organização.
Uma rede, responsabilidades distintas
Responsabilidades pelo Programa Empresarial
Embaixada da Família®
Apresenta o Programa Empresarial, coordena a rede e estabelece diretrizes institucionais e operacionais.
Consulado da Família®
Realiza a operação local e executa as ações acordadas, conforme sua estrutura, disponibilidade e profissionais envolvidos.
Instituto I.M.A.G.E.M.®
Oferece orientação técnica e desenvolve os materiais metodológicos e educativos.
O Método I.M.A.G.E.M.® foi criado por Carla Campos e José Campos, que também são fundadores da Embaixada da Família®.
Etapas da parceria
Possível percurso de trabalho
- 01
Compreender o contexto
Conhecer a organização, suas necessidades, prioridades e ações já existentes.
- 02
Planejar em conjunto
Definir objetivos, públicos, formatos, responsáveis e limites do projeto.
- 03
Desenvolver e praticar
Realizar as ações acordadas com lideranças, equipes, colaboradores e, quando pertinente, famílias.
- 04
Acompanhar e ajustar
Revisar o que foi realizado e considerar os próximos passos com a organização.
A duração, a periodicidade e os formatos são definidos em cada proposta.
Registros e indicadores
Conforme o projeto, é possível acordar formas responsáveis de registro e acompanhamento, como:
- Registro das atividades realizadas;
- Participação em ações, quando adequado;
- Temas trabalhados;
- Avaliação de satisfação e aprendizado;
- Outros indicadores que sejam pertinentes e possam ser coletados de forma responsável.
Esses registros podem apoiar o acompanhamento das ações e ser disponibilizados conforme o contrato. Isoladamente, não constituem prova de conformidade, eficácia clínica ou atendimento integral da NR-1.
Para quem o Programa pode contribuir
Direção e gestores
Apoio à definição de prioridades e à integração do desenvolvimento humano à estratégia da organização.
Recursos Humanos e Gente e Gestão
Ações de desenvolvimento de pessoas, lideranças e relações de trabalho.
SST e profissionais envolvidos
Diálogo e articulação das atividades com as ações de prevenção existentes.
Lideranças e equipes
Experiências práticas voltadas à comunicação, cooperação e reconhecimento de recursos.
Colaboradores e famílias
Palestras e oficinas conforme os objetivos da empresa e os públicos acordados.
Assistente virtual em fase de testes
ELIA: informações para sua organização
A ELIA está sendo preparada para apresentar o Programa Empresarial, esclarecer dúvidas sobre suas frentes de atuação e explicar como as ações podem se articular com as iniciativas de prevenção da organização.
Uma única assistente para Embaixada da Família®, Consulados da Família® e Instituto I.M.A.G.E.M.®.
A ELIA é a agente de inteligência artificial do ecossistema, atualmente em desenvolvimento e testes. Quando estiver pronta, testada e autorizada, poderá apoiar a empresa com:
- Informações sobre o Programa Empresarial e o Método I.M.A.G.E.M.®;
- Orientações institucionais sobre os caminhos de contato e contratação;
- Esclarecimentos gerais, baseados em conteúdo autorizado, sobre a relação do Programa com a NR-1;
- Orientação para procurar a equipe humana ou profissionais responsáveis quando a questão exigir análise específica.
A ELIA não emitirá parecer de conformidade, não elaborará laudos, não diagnosticará riscos, não interpretará dados pessoais de colaboradores e não decidirá quais medidas a empresa deve adotar. Por estar em desenvolvimento, ainda não executa essas funções e não há canal público de conversa disponível.
Perguntas frequentes
Vamos construir um caminho adequado à sua organização?
Cada empresa tem sua própria realidade. O Programa Empresarial pode ser organizado conforme seus objetivos, públicos e necessidades.